ANKETA Vrijeme za promjene: Trebaju li liječnici napustiti političke funkcije?

Za nekoliko mjeseci Zadar i cijela županija izlaze na lokalne izbore, a jedno pitanje koje se često postavlja je – tko su pravi kandidati za vodeće pozicije, posebice one gradonačelnika i župana? Dosadašnja praksa bila je da se na te funkcije često postavljaju liječnici, pod pretpostavkom da njihov autoritet i ugled u društvu dobro kotiraju kod glasača. Međutim, je li to doista najbolji izbor za vođenje grada i županije?

Gradonačelnik i župan nisu samo figure koje predstavljaju lokalnu vlast. To su ključne pozicije koje zahtijevaju ljude sa sposobnostima u vođenju, ekonomiji i upravljanju javnim resursima. Gradonačelnik mora biti lider koji razumije socijalne odnose, ekonomsku situaciju te organizaciju rada na lokalnoj razini. No, isto tako, i funkcija župana nosi sa sobom ogromnu odgovornost. Župan je osoba koja upravlja resursima cijele županije, brine se o strateškom razvoju, infrastrukturi i koordinaciji između općina i gradova. Tu su potrebni stručnjaci s iskustvom u javnoj administraciji i upravljanju resursima, ljudi koji razumiju kako sustavi funkcioniraju i kako ih unaprijediti.

Osim ključnih čelnih funkcija gradonačelnika i župana, ne smijemo zaboraviti ni na važnost ljudi koji sjede u gradskom vijeću i Županijskoj skupštini. Oni moraju biti korektiv čelnim ljudima, a ne opstrukcija koja blokira razvoj. Njihov zadatak je da surađuju s čelnim osobama u interesu građana, bez obzira na političku pripadnost. Sinergija je ključna za napredak – Gradsko vijeće i Županijska skupština trebaju raditi zajedno s gradonačelnikom i županom na projektima koji su od općeg interesa. Isto tako, važno je da znaju ukazati na greške, kada one nastanu, ali na konstruktivan način koji potiče dijalog i rješavanje problema.

Liječnici, bez sumnje, imaju znanje i iskustvo u području medicine, no upravljanje gradom ili županijom zahtijeva puno više od toga. Gradonačelnik i župan trebaju poznavati financijske tokove, razumjeti lokalne potrebe, te imati jasnu viziju razvoja. Upravo to često nedostaje onima koji dolaze iz medicinskih redova, a zbog nedostatka stručnog znanja i iskustva u tim područjima, gradovi i županije često su suočeni s lošim upravljanjem i nedostatkom napretka.

Osim toga, ne smijemo zaboraviti koliko su liječnici danas deficitarni u zdravstvenom sustavu. Većina njih većinu vremena provodi u privatnim praksama, dok bolnički sustav pati zbog nedostatka kadra. Dugotrajne liste čekanja na specijalističke preglede postale su svakodnevica za prosječnog građanina. Je li vrijeme da se liječnici vrate svom primarnom pozivu i pomognu tamo gdje su najpotrebniji – u bolnicama, a ne u politici?

Zamislimo situaciju u kojoj bi na čelne pozicije u gradu i županiji došli ljudi s iskustvom u ekonomiji, menadžmentu i javnim poslovima – oni koji znaju kako upravljati resursima, organizirati rad i donositi ključne odluke za razvoj zajednice. Takvi bi lideri mogli osigurati značajan napredak za Zadar i cijelu županiju. U posljednjem mandatu svjedočili smo brojnim neredima i opstrukcijama u Gradskom vijeću, a ni funkcija gradonačelnika nije donijela očekivani napredak. Slična situacija bila je i na razini županije, gdje su česte političke tenzije onemogućile realizaciju brojnih projekata od javnog interesa.

Potrebni su nam ljudi s jasnom vizijom i spremnošću za konstruktivan rad. Oni koji razumiju da upravljanje gradom i županijom nije samo puko dizanje ruku na sjednicama, već aktivno sudjelovanje u donošenju odluka koje će unaprijediti živote građana. Gradsko vijeće i Županijska skupština trebali bi biti ne samo podrška, nego i korektiv čelnih ljudi, spremni ukazati na pogreške kada je to potrebno, ali uvijek u interesu općeg dobra. Svi članovi lokalnih tijela moraju biti u sinergiji, bez obzira iz koje političke kvote dolaze, jer samo zajedno možemo ostvariti napredak.

Vrijeme je da prestanemo gledati podjele na lijeve i desne, prošlost na ustaše i partizane, Srbe i Hrvate. Potrebno je raditi u javnom interesu, jer to je i osnovna funkcija političara – služiti narodu. Grad i županija trebaju liderstvo koje će staviti zajednicu ispred osobnih interesa i raditi na stvaranju bolje budućnosti za sve.

Došlo je vrijeme za poniznost, za lidere koji će razumjeti koliko je važno slušati i raditi za građane. S pravim ljudima na čelu, Zadar i cijela županija mogu krenuti putem napretka i prosperiteta.