Zbog ogromnog interesa zaustavljen natječaj: Tko se nije stigao prijaviti, neće moći zaraditi do 300 eura
KLIKNI.NEWS
26. rujna 2025.
Hrvatska pošta pokrenula je pilot-projekt kojim građani mogu zaraditi do 300 eura mjesečno razvrstavanjem pošte u zgradama. Cilj je ubrzati dostavu, povećati produktivnost poštara i omogućiti dodatnu zaradu stanarima. Zainteresiranost je bila velika – zaprimljeno je više od 1000 prijava, a nove više ne primaju.
Analiza HP-a pokazala je da poštari u velikim zgradama često gube sate na podjelu običnih pisama zbog njihovog broja i nepravilno označenih sandučića. Pošta smatra da bi stanari koji dobro poznaju zgradu mogli taj posao obaviti brže, dok bi poštari mogli dostaviti više pošiljaka na drugim adresama, čime bi se povećala produktivnost i učinkovitost dostave.
Pilot-projekt ima tri glavna cilja: pojednostaviti dostavu, povećati produktivnost poštara i omogućiti dodatnu zaradu stanarima koji su zaposleni ili u mirovini te imaju vremena za zakonski dopušteno drugo zaposlenje. Naknada će ovisiti o broju poštanskih sandučića u zgradi i učestalosti podjele pošiljaka, a okvirno bi iznosila 100 do 300 eura mjesečno.
Projekt se odnosi samo na podjelu običnih pisama pripremljenih za dostavu u sandučiće; paketi i pošiljke koje zahtijevaju osobnu primopredaju (npr. preporuke, sudska pismena) nisu uključeni. U nekim slučajevima, uz digitalnu podršku, poštu bi mogli razvrstavati i strani radnici, iako im osobna podjela često predstavlja problem zbog prepoznavanja imena.
Svi odabrani razvrstavatelji postat će zaposlenici HP-a na nepuno radno vrijeme, prema Zakonu o radu. Ugovor će definirati prava i obveze, a pošta očekuje da će ovakav model povećati odgovornost i kvalitetu podjele pošiljaka. U slučaju nepoštivanja ugovornih obveza, ugovor se raskida.
Unatoč povećanju plaća operativnim radnicima tri puta u 2025. (ukupno 20% u ovoj godini i gotovo 80% od 2017.), HP i dalje ima poteškoće s zapošljavanjem. Pilot-projekt stoga, osim povećanja produktivnosti, ima i cilj nadoknaditi manjak zaposlenika na puno radno vrijeme.
Izvor: HINA