Bazen osoba s invaliditetom nije dovoljno iskorišten

Koji su izazovi i mogućnosti u zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom iz pozicije poslodavaca i osoba s invaliditetom? Zašto je za podizanje konkurentnosti važno zapošljavati osobe s invaliditetom? Neka su to od pitanja na koja se pokušalo dati odgovor na radionici koju je organizirala pravobraniteljica za osobe s invaliditetom u suradnji s Društvom oboljelih od multiple skleroze Zadarske županije.

Hrvatska ima veliki potencijal u osobama s invaliditetom. U državi živi preko 600 tisuća osoba s invaliditetom, a među njima je jako puno ljudi s očuvanom radnom sposobnošću. Nažalost, često postoje predrasude da osobe s invaliditetom ne mogu raditi ili da često koriste bolovanje, međutim praksa je to davno demantirala. Željeli bismo poslodavcima prenijeti poruku da su osobe s invaliditetom koje posjeduju znanja i radne vještine izuzetno poželjni zaposlenici, tim više što država osigurava značajne poticaje koje poslodavci ostvariti kada zaposle osobe s invaliditetom – kazala je Mira Pekeč-Knežević, zamjenica pravobraniteljice za osobe s invaliditetom.

Iskustvo pokazuje kako privatni poslodavci imaju sve veći interes za zapošljavanje osoba s invaliditetom.  Što poslodavci i osobe s invaliditetom mogu očekivati od centara za profesionalnu rehabilitaciju?

Zadaća centra je pripremiti osobe s invaliditetom za tržište rada. Svi koji imaju poteškoća s pronalaskom posla mogu doći kod nas. Imamo četiri centra u Hrvatskoj, u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku, a naša zadaća je dugotrajno nezaposlenim osobama s invaliditetom ili osobama koje su iznenada dobile zaradile invaliditet, primjerice zbog ozljede na radu, pomoći vratiti se ili po prvi puta ući na tržište rada – istaknuo je Josip Držaić, ravnatelj Centra za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb

Zakonodavac je predvidio mjere i mogućnosti kako bi potaknuo zapošljavanje osoba s invaliditetom koje imaju otežani pristup tržištu rada, a poslodavci u Hrvatskoj su sve osvješteniji i pozitivni su trendovi kad je riječ o njihovom zapošljavanju.

Sad je na nama da koristimo službe koje su najodgovornije za poticanje zapošljavanja, poput Zavoda za zapošljavanje, centara za profesionalnu rehabilitaciju. Imamo sve potrebne pretpostavke da sve osobe s invaliditetom, bez obzira na probleme koje imaju, pronađu svoje mjesto na tržištu rada. Pogotovo u situaciju u kojoj se trenutno nalazimo, kada trebamo uvoziti radnu snagu. Bazen u kojem se nalaze osobe s invaliditetom je vrlo dubok, a nismo ga dovoljno iskoristili – poručila je Mira Pekeč-Knežević.

Njihovo zapošljavanje ima veliku dobrobit, budući kako je pravo na rad temeljno ljudsko pravo, ali i način njihovog samoostvarenja.