Velika promjena za umirovljenike: Od 1. siječnja moći će raditi puno radno vrijeme uz pola mirovine

Novi Zakon o mirovinskom osiguranju, koji je Hrvatski sabor donio prošloga petka, službeno je stupio na snagu 1. srpnja, no njegova najvažnija novost tek dolazi. Naime, od 1. siječnja 2026. godine, većina umirovljenika moći će raditi puno radno vrijeme, uz zadržavanje pola svoje mirovine.

Dosad su umirovljenici imali mogućnost rada do četiri sata dnevno, zadržavajući punu mirovinu. Ta je opcija postajala sve popularnija – prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO), do kraja svibnja bilo je 36.106 takvih radnika, što je oko 5.000 više nego godinu ranije. U HZMO-u očekuju da će se novi model rada do osam sati dnevno već iduće godine koristiti više od 8.800 korisnika mirovina starijih od 65 godina, a do 2028. broj radno aktivnih umirovljenika mogao bi doseći 53.000.

Najviše umirovljenika danas radi u trgovini – gotovo 6.100, a slijede prerađivačka industrija, građevinarstvo, administrativne i tehničke djelatnosti. U trgovinama većinom rade kao blagajnici ili prodavači, često na istim poslovima s kojih su otišli u mirovinu.

Štulić: “Rad na pola radnog vremena je najoptimalniji”

Predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić pozdravlja nove mogućnosti, ali izražava oprez:
“Rad u trgovini je fizički i psihički zahtjevan. Mnogi koji su otišli u mirovinu nakon dugog rada u toj djelatnosti već su iscrpljeni, pa im je pola radnog vremena realno najoptimalnije. Tako mogu zaraditi, a da se ne iscrpe”, kazala je Štulić.

Dodaje da mnogi članovi sindikata već imaju dogovor s poslodavcima da nakon umirovljenja ostanu raditi skraćeno. Odluku o prelasku na puno radno vrijeme donosit će, smatra, ovisno o vlastitim mogućnostima i financijskoj isplativosti.

Sindikalna prava vrijede i za radne umirovljenike

Štulić naglašava kako umirovljenici koji rade – bilo na pola, bilo na puno radno vrijeme – imaju pravo biti članovi sindikata te uživaju jednaku pravnu zaštitu kao i ostali radnici.

“Ako imaju sklopljen ugovor o radu, mogu biti naši članovi i nakon odlaska u mirovinu. Neki su i sindikalni aktivisti. Zakonskih prepreka za to nema”, pojasnila je.

Ostaje za vidjeti koliko će umirovljenika iskoristiti novu zakonsku mogućnost i hoće li ona pridonijeti rješavanju problema kroničnog manjka radne snage, osobito u sektorima poput trgovine. Jedno je sigurno – mnogima će to biti dodatna šansa za financijsku sigurnost, ali i izazov u pogledu zdravlja i opterećenja.

FOTO: Pixabay